临近年末，繁忙的工作生活让人倍感压力，然而在几乎所有企业都在争先恐后涨工资、拼命加班的背后，乐视的400多名员工却过着一份让人怦然心动的“神仙日子”。在这家曾经风光无限的公司，如今的员工们似乎早已摆脱了竞争与内卷的束缚，过得无比惬意。没有老板、没有996的魔咒，甚至连加班都成了一种奢侈的选择。

想象一下，从未受到迟到打卡的烦恼，只需按自己的节奏生活，每天的工作内容也不过是点滴简单的软件维护，生活显得格外悠然自得。这样的乐视员工，正在被评为2024年员工幸福度最高的公司。乐视的现状，宛若一个精彩绝伦的商业剧本，令人惊叹不已。

乐视的这群员工为何如此“佛系”？最让人好奇的恐怕还是他们的薪资来源。经过深入调查，我们发现乐视的盈利主要来源于他们早年间收购的一些影视版权，尤其是当年那部风靡一时的《甄嬛传》。根据2023年的财报，乐视这一年又创造了数亿元的盈利。此外，乐视曾经的公司大厦如今也被员工们出租，年租金可达数千万，算下来，这些收入也为员工们的安逸生活提供了强大的支撑。

更有趣的是，乐视的管理层几乎被架空，数百名员工都成为了公司的“股东”。这一制度让乐视不仅没有拖欠工资和社保，反而将员工的生活保障做到了极致。员工工资不断上涨，而公司也有能力为员工提供安稳的生活环境，实属难得。

贾跃亭这一位乐视的创始人，虽然因债务缠身而被列入失信人名单，如今不得已留在美国打工还债，但这也让乐视的员工成了“幸存者”，在其残存的公司帝国中独享这份安逸与幸福。乐视的这幅画面，有些讽刺，却也不失幽默。曾经高高在上的老板，如今却默默无闻，而手下公司里的员工们却如同走进了天堂。

乐视的员工生活，带给我们的不仅是羡慕，还有值得思考的启示。在我们追求更好的工作生活时，唯有把握好投资的每个环节，才能在未来的某一刻，获得与乐视相似的安稳生活。

设想一下，如果理智地管理手中的财富，与其把鸡蛋都放在一个篮子里，不如分散投资，创造更多的盈利回报。在这个节奏越来越快的社会，拥抱生活的从容和幸福，或许才是我们每个人最希望达到的境地。

正如乐视的员工们似乎安理得地选择着一份无忧的工作，我们又能作何选择呢？在回家的路上，面对身边的社交圈，是否也能加入到乐视的队伍中，感受这种神仙般的幸福生活？

借此机会，大家也许还真该思考自己工作的意义，以及如何在繁杂的生活中找到属于自己的安逸。这样的生活方式，简直让人忍不住想要羡慕不已，而你呢？你是否也想体验这样的乐视生活？返回搜狐，查看更多